Sin embargo, el término Liderazgo, no se limita únicamente en hacer cambiar de parecer a las personas. Abarca también la capacidad de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización, además de saber tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar y evaluar a los miembros de su equipo. Un buen líder es el responsable del logro de objetivos de una manera mucho más efectiva y rápida. Asimismo, es capaz de establecer una buena comunicación y de mejorar la capacidad de integración de los miembros, todo a fin de lograr un objetivo en común.
Nuestro Curso Taller, le ayudará a obtener resultados a partir de la integración de equipos motivados por sus líderes. De esta manera se constituye una cultura organizacional alrededor de líderes que realmente influyan en el equipo de trabajo.
- Objetivos del Curso:
- Conocer la naturaleza, los componentes, las habilidades y los estilos del liderazgo.
- Aprender a generar influencia en personas y equipos de trabajo.
- Desarrollar una visión de equipo coordinando de manera eficiente el trabajo y maximizando la contribución de todos los miembros del equipo.
- Conocer cómo se realiza una buena gestión por competencias dentro de un equipo de trabajo.
- Reforzar los conocimientos vinculados con el papel del líder como instructor, formador y capacitador de personas y equipos.
- Aprender a motivar a las personas y equipos de trabajo, y asimismo auto motivarse en situaciones complicadas.
- Adquirir las habilidades de comunicación, inteligencia emocional y técnicas de negociación que son propias del líder en una empresa.
- Dirigido a:
- Profesionales con personal a cargo, o que proyecten dirigir grupos de forma exitosa, especializados en Administración, Finanzas, Ventas, Operaciones, Recursos Humanos o Tecnología de la Información.
- Personas interesadas en desarrollar habilidades de Liderazgo como parte de su crecimiento personal y profesional.
- Temario: Sesión I
- Fundamentos y conceptos básicos del Liderazgo.
- ¿Cómo ser un buen líder?
- Estilos de liderazgo.
- Habilidades sociales y competencias del liderazgo.
- El líder en diferentes escenarios.
- Estilos y técnicas de comunicación.
- Cómo delegar de manera eficaz.
- Entrenamiento y formación del equipo de trabajo.
- La potenciación del trabajo en equipo.
- Inteligencia emocional y coaching en la empresa.
- Desarrollo de competencias transversales y ámbitos formativos.
- Caso práctico.
- Respuestas a preguntas de los asistentes.
- Duración:
- Inscripciones:
El Taller permitirá al participante:
Sesión II
La duración de cada taller es de 04 horas, divididas en 02 sesiones de 02 horas cada una.
* Descuentos especiales para grupos de personas mayores a tres o corporativos.