• ¿QUÉ ES EL TEAM BUILDING?

El Team Building es un programa de actividades que se desarrollan en un ambiente alejado de la vida cotidiana, cuyo objetivo principal es promover el trabajo en equipo y fortalecer las relaciones personales entre los integrantes, haciendo que todos participen en dinámicas entretenidas y emocionantes.

Para lograr los objetivos como equipo y tener éxito, es necesario que todos los participantes tengan bien definido el tipo de grupo que integran. Cada uno debe ser consciente de sus metas, saber qué roles asumir, y conocer la estrategia a seguir.

El Team Building está orientado a las empresas que valoran el crecimiento personal y profesional de sus empleados y que consideran el aprendizaje como una experiencia potenciadora de resultados positivos para la organización en general.

• OBJETIVOS DEL TEAM BUILDING:

ELG busca lograr los siguientes resultados, a través de la implementación correcta y eficiente del Team Building en una empresa:

• Alineación del equipo y comprensión del objetivo en común.
• Incremento de la confianza, solución de conflictos y situaciones difíciles.
Mejora en la gestión de proyectos.
• Promover iniciativas de innovación.
• Promover iniciativas para una cultura de mejora continua y de calidad.
• Mejorar la comunicación entre los miembros del equipo.
• Alineación entre las distintas áreas de la organización.
• Gestión de cambios, fusiones y adquisiciones.
• Desarrollo de líderes.
• Mayor calidad en la atención y servicio al cliente.

• CONDICIONES DEL SERVICIO:

En el caso que el Team Building sea dentro de las instalaciones de la empresa, ésta deberá disponer de:

• Sala de capacitación con suficiente espacio para las dinámicas.
• Proyector y pantalla.
• Pizarra.

Si el Team Building se da fuera de las instalaciones, ELG recomienda una lista de lugares apropiados. En este caso, el costo dependerá del valor de la renta del ambiente.

• ¿QUÉ ES EL OUTDOOR TRAINING?

El Outdoor Training al igual que el Team Building, es un conjunto de actividades y ejercicios al aire libre, donde los participantes descubren y adquieren conocimientos y habilidades que serán trasladados al ámbito laboral para manejar situaciones de la vida cotidiana. Mientras que el objetivo principal del Team Building es fomentar el sentido de unión y de trabajo en equipo, el Outdoor Training requiere un enfoque más personalizado, donde se trabajan una o más competencias tales como liderazgo horizontal, capacidad de comunicación, gestión de conflictos o toma de decisiones.

• OBJETIVOS DEL OUTDOOR TRAINING:

Mediante el Outdoor Training, ELG se ocupa de desarrollar las siguientes competencias laborales y personales:

• Trabajo en equipo.
• Liderazgo.
• Toma de decisiones.
• Autoestima y confianza.
• Comunicación.
• Solución de conflictos.
• Manejo del estrés.
• Relaciones interpersonales.
• Motivación en los equipos de trabajo.
• Manejo del error.
• Integración.
• Compromiso.

No se debe confundir el Outdoor Training con el deporte de aventuras, excursiones al campo, o actividades de esparcimiento, las cuales sólo buscan el entretenimiento y diversión de los trabajadores. Esas actividades no son Outdoor Training.

Algunas empresas consideran equivocadamente este servicio como un gasto, cuando debería ser visto como una inversión en beneficio de los trabajadores y productividad en el trabajo.

En ELG nos sentimos encantados de poder ayudar a las empresas brindando este tipo de servicio. Al término de cada actividad es gratificante comprobar la manera en la que inspiramos a las personas a mejorar y a sentirse mejor consigo mismas.